Als führender Hersteller industrieller Computertomographiesysteme und Dienstleister in der röntgenbasierten zerstörungsfreien Prüfung verpflichten wir uns daher zu professionellem Verhalten gegenüber unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern. Es ist uns ein großes Anliegen, all unsere Arbeiten auf Grundlage der Gebote von Fairness und Ehrlichkeit zu erbringen.

Wir leben in unserem Unternehmen eine offene Kultur, tauschen unsere Ideen und Informationen untereinander aus und bringen unsere Anliegen vor, ohne dass Mitarbeiter Sanktionen befürchten müssen.

Auf diese Weise handeln wir im Interesse unserer Kunden und bieten unseren Mitarbeitern Chancen, die letztlich die Grundlage für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens und unserer Geschäftspartner sind.

Bei allen Geschäftsprozessen tragen wir Verantwortung für die (globale) Gesellschaft und die Umwelt und lassen nur solche Vorgänge zu, die den folgenden ethischen Grundsätzen entsprechen:

• Wahrung der Menschenrechte
• Prinzipien der Gleichbehandlung
• Verbot von Kinderarbeit
• Wahrung der Arbeitnehmerrechte
• Angemessene Arbeitsbedingungen & Entlohnung
• Vermeidung von Korruption  / Fairer Wettbewerb
• Umweltbewusstes Verhalten

Unser Integritätskodex gilt für alle Mitarbeiter und die Geschäftsführer der diondo GmbH. Inhalte des Kodex, soweit sie nicht speziell auf unsere Mitarbeiter beschränkt sind, müssen auch von den kooperierenden Partnern, Auftragnehmern, Subunternehmern und sonstigen Organisationen oder Personen, die im Namen von diondo handeln oder die diondo vertreten, akzeptiert und eingehalten werden.

Keiner unserer Mitarbeiter darf aufgrund seiner ethnischen Zugehörigkeit, Hautfarbe, seines Geschlechts, Religion, seiner politischen Ansichten, Gewerkschaftsmitgliedschaft, Nationalität, sexuellen Orientierung, sozialer Herkunft, Alter oder Behinderung diskriminiert werden.

Jede Form von Missbrauch, Belästigung und Schikane ist verboten. Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie ihre Kollegen mit Respekt behandeln. 

Unerwünschte sexuelle Annäherungen, Aufforderungen zu sexuellen Gefälligkeiten oder unangemessener Körperkontakt werden nicht geduldet. 

diondo beschäftigt keine Kinder im schulpflichtigen Alter bzw. unter 16 Jahren. Junge Mitarbeiter zwischen 16 und 18 Jahren werden im Fall ihrer Einstellung von jeder Art von Arbeit ferngehalten, die ihre Gesundheit, ihr Wohlergehen, ihre Sicherheit oder ihre Ausbildung gefährden kann.

diondo verpflichtet sich zur Einhaltung grundlegender Arbeitnehmerrechte und Schaffung und Aufrechterhaltung optimaler Arbeitsbedingungen. 

Zudem ist jeder Mitarbeiter aufgefordert jederzeit und vorbehaltlos Ideen zur Förderung der Zusammenarbeit, der persönlichen Weiterentwicklung, Optimierung der Arbeitsbedingungen und eines gesunden Arbeitsklimas einzubringen.

Es ist unser permanentes Bestreben den Mitarbeitern eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die eine langfristige zufriedene, engagierte und damit produktive Arbeit im Sinne des Unternehmens, unserer Kunden und unserer Geschäftspartner ermöglicht.

Die Schonung der Ressourcen stellt einen integralen Bestandteil unseres Unternehmens und somit auch unseres Erfolges dar. Aus diesem Grund streben wir an, die Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Umwelt zu minimieren, in dem wir Maßnahmen für ein umwelt- und energiegerechtes Verhalten eingeführt haben und diese im täglichen Arbeitsalltag leben.

Insbesondere aufgrund des notwendigen Umgangs mit ionisierender Strahlung bieten wir unseren Mitarbeitern regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen an und stellen ihnen sichere Arbeitsumgebungen, -bedingungen und -ausrüstungen zur Vermeidung von Verletzungen und Berufskrankheiten zur Verfügung.

Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie berufsbedingte Unfälle oder Fälle von Umweltverschmutzung melden. Kein Mitarbeiter wird für eine entsprechende Meldung sanktioniert oder in sonstiger Form benachteiligt.

Die diondo GmbH trifft mit Wettbewerbern keine Absprachen oder Vereinbarungen, welche die Märkte, in denen sie tätig ist, verzerren oder ungebührlich beeinflussen. Insbesondere führt diondo keine Gespräche über Preisgestaltung, Vertragsbedingungen oder die Aufteilung und Zuordnung von Märkten, Gebieten oder Kunden. diondo spricht mit Wettbewerbern nicht über ausstehende oder laufende Ausschreibungsverfahren.

Die diondo GmbH vermarktet Ihre Produkte und Dienstleistungen nicht auf betrügerische oder irreführende Weise und stellt in Bezug auf Wettbewerber keine abwertenden oder unrichtigen Behauptungen auf.

Die diondo GmbH verpflichtet sich zur Einhaltung der geltenden Gesetze in den Ländern, in denen sie tätig ist. Die Mitarbeiter müssen die für Sie relevanten Bestimmungen kennen, im Zweifelsfall muss vor Aufnahme einer Tätigkeit Rat bei der Geschäftsführung eingeholt werden.

diondo respektiert und schützt vertrauliche Informationen, die Kunden und Dritte dem Unternehmen während der Geschäftsbeziehung anvertrauen und ergreift angemessene Maßnahmen zur Verhinderung einer unbeabsichtigten Offenlegung.

Die Mitarbeiter müssen die Vertraulichkeit von Ihnen zugänglichen Informationen und Daten schützen und dürfen vertrauliche Informationen nicht an Dritte bekanntgeben oder darüber sprechen. Diese Verpflichtung ist im Anstellungsvertrag verankert und besteht nach dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses fort. 

diondo respektiert den Datenschutz und die Vertraulichkeit der persönlichen Daten seiner Mitarbeiter. Persönliche Daten von Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern werden nur in dem Maße erfasst und aufbewahrt, wie es für den effektiven Geschäftsbetriebsablauf oder die Einhaltung gesetzlicher Auflagen erforderlich ist.

Zum Aufbau und zur Sicherung von stabilen und langfristigen Geschäftsbeziehungen streben wir eine partnerschaftliche und respektvolle Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten an. Dazu zählt insbesondere die offene und transparente Kommunikation aller technischen, kommerziellen und terminlichen Aspekte.

Unsere Mitarbeiter sind verpflichtet sämtliche vertraglich zugesicherten Leistungen mit größter Sorg-falt und Zuverlässigkeit zu erbringen, sich dabei im Umgang mit unseren Partnern stets gemäß diesem Kodex zu verhalten und die zugrunde liegenden Werte im Namen der diondo zu vertreten. 

Unsere Lieferanten sind ihrerseits aufgefordert, die folgenden wesentlichen ethischen Grundsätze einzuhalten und für Ihre Lieferkette sicherzustellen:

• Wahrung der Menschenrechte
• Prinzip der Gleichbehandlung
• Verbot von Kinderarbeit
• Wahrung der Arbeitnehmerrechte
• Angemessene Arbeitsbedingungen & Entlohnung
• Vermeidung von Korruption
• Fairer Wettbewer
• Umweltbewusstes Verhalten

Das geistige Eigentum, das durch die Arbeit und Innovation der Mitarbeiter entsteht, spielt eine zentrale Rolle bei der Schaffung eines Wettbewerbsvorteils und muss vor Verbreitung und Missbrauch geschützt werden. Die diondo GmbH schützt ihr eigenes geistiges Eigentum und respektiert das geistige Eigentum Anderer.

Unsere Mitarbeiter sind aufgefordert, Fehlverhalten und Missstände in Bezug auf die in diesem Kodex beschriebenen Werte und Richtlinien zum Schutz unseres Unternehmens und aller Interessierten Parteien zu melden. Sie dürfen sich jederzeit Führungskraft oder die Geschäftsleitung wenden, Rat holen und müssen daraus weder Benachteiligungen noch Sanktionen in jeglicher Form befürchten.

Hinweise können auf Wunsch auch anonym eingereicht werden, alle Hinweise werden vertraulich behandelt. Hinweise Dritter sind ebenfalls möglich und werden,  soweit rechtlich möglich, in gleicher Weise behandelt.

Jedem Hinweis wird umgehend nachgegangen und entsprechende Maßnahmen eingeleitet.